
لصاحب العمل حق باقالة العامل من عمله ولكن بشرط ان يدعيه لجلسة استماع (שימוע) وللعامل الحق ان يرافقه بذلك محامي او اي شخص من العائله مثلاً…

عطله بدون راتب חל”ת يجب ان تكون باتفاق الطرفين المشغل والعامل ولكن اذا أجبر المشغل العامل الخروج لعطله بدون راتب חל”ת فهذا يعتبر اساءه لظروف العمل הרעה בתנאי העבודה ويحق للعامل ان يستقيل להתפטר من عمله ويتلقى كامل تعويضاته .