سؤال:
المشغل فرض علي عطله بدون راتب חל”ת هل يجوز ذلك وما هي حقوقي بهذه الحاله؟
جواب:
عطله بدون راتب חל”ת يجب ان تكون باتفاق الطرفين المشغل والعامل ولكن اذا أجبر المشغل العامل الخروج لعطله بدون راتب חל”ת فهذا يعتبر اساءه لظروف العمل הרעה בתנאי העבודה ويحق للعامل ان يستقيل להתפטר من عمله ويتلقى كامل تعويضاته .
ملاحظة:
* مدقق الحسابات حسين أسدي لقب اول بإمتياز من جامعة حيفا بالاقتصاد والاحصاء ولقب بتدقيق الحسابات عمل معيداُ في جامعة حيفا ويعمل الآن كمدقق حسابات قانوني (רואה חשבון) ومحاضر بكلية عتيد في حيفا، صاحب خبره واسعه في مجال الضرائب والحسابات.
* بعض الاجوبه سوف تكون باللغة العبرية لتسهيل فهم الاجابة لان المصطلحات بالعربي من الممكن ان لا تفهم للقراء.
* الاستشاره بالموقع مبدئيه وبشكل عام….
* يمكنكم توجيه الاسئلة عبر الموقع من خلال التعقيبات وسنرد عليها باسرع وقت ممكن.
